Um
assunto que sempre causa muita polêmica nas empresas é o uso do uniforme de
forma corporativa. Em muitas instituições uniforme é um dilema e motivo de
insatisfação por não ser utilizado por todos os funcionários os corredores parecem
desfile de moda, salto alto, saias, decotes e todas as cores possíveis.
Infelizmente alguns colegas se esquecem de que estão trabalhando e não em uma
festa. O ambiente de trabalho é regido por normas internas de cada empresa e na
maioria delas, o uso de “certos” tipos de roupas é citado como não habitual.
Tenho
certeza que, você, que lê este texto deve ter lembrado de alguém na empresa que
não utiliza o uniforme e que participa deste “desfile de corredor”, mentira?
Pois é, o fato é que, temos que tomar cuidado, estamos nas empresas para servir
de vitrine quando a representamos, seja interna e principalmente externamente.
Imagine o funcionário chegando a uma importante reunião com um dos maiores
clientes e com uma camisa colorida com a frase “carnaval em Porto Seguro é
10”... por isso acredito que a melhor opção é ser comedido e respeitar as
normas de etiqueta e sugestões da empresa.
Claro
que uso de uniforme em reuniões importantes pode ser uma barreira, pois nessas
reuniões onde estão os gerentes, diretores o traje é sempre o social ou mesmo
terno e gravata, mas para isso a empresa vai direcionar seus representantes de
forma à melhor maneira de comparecer ao evento. O comentário é verdadeiramente
voltado quando estamos na empresa, seja no chão de fábrica, seja nos setores
administrativos. É mais bonito ver uma empresa toda alinhada onde os
funcionários sempre bem vestidos com os uniformes e devidamente identificados.
Por
outro lado, acho muito boa a iniciativa de várias empresas em escolher um dia
da semana, geralmente as sextas-feiras, para promover um dia descontraído onde
as pessoas podem trabalhar com suas roupas “normais”, mas sem exageros. Essa atitude
faz bem, pois, proporciona aos colaboradores uma sensação de parceria e de
liberdade nos setores e aumento de produtividade conforme reportagens recentes
mostraram. Existem diversas maneiras de abordar o assunto, cabe aos gestores
ficarem atentos às opiniões das pessoas das equipes e entenderem exatamente o
que elas anseiam e que não esteja fora das premissas da empresa junto aos
clientes.
Uma
atitude muito louvável também é a empresa dispor de modelos diferentes de
uniformes, exemplo na empresa que eu trabalho, Time-Now Engenharia, temos como
uniforme camisa social e polo, uma alternativa que arada pelo fato de não
“cansar” o dia-a-dia visualmente falando. Talvez as senhoras e senhoritas que
estão lendo este texto ficarão chateadas, pois são donas daqueles saltos
enormes e que dão um charme especial às mulheres, concordo plenamente, mas
pensando como gestor, o mais sensato é tomar cuidados quando o assunto é a
imagem que a empresa transmite aos visitantes e ao público interno. Use o seu
uniforme e, caso a empresa proporcione “sextas diferentes” não abuse e não se
torne a atração da passarela-corredor.
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