Um lado estranho da Crise Mundial

Olá, boa tarde...

Hoje resolvi escrever direto no Blog sem fazer o texto antes como de costume. Um assunto me chamou a atenção hoje quando estive na capital, Vitória, enquanto estava numa fila. Duas pessoas conversavam e acabei pegando o assunto, já que falavam bem alto: como pode empresas que vinham com lucros altíssimos durante anos e até mesmo um mês antes da crise, demitirem funcionários e anunciarem que estavam com o caixa no vermelho?

Fiquei pensando e refletindo sobre o questionamento das pessoas da fila. Realmente se analisarmos com mais calma algo está estranho, de janeiro a agasto de 2008, vários setores vinham batendo recordes de vendas e do dia pra noite, já não se tinha mais um centavo no caixa. Onde será que foi parar o lucro dessas empresas? Será que o dinheiro sumiu?...

Acredito, e esta é uma opinião após conversar com vários amigos, que um dos problemas é o famoso "dividendo" pago aos acionistas e que na maioria das vezes não tem preocupação com a situação da empresa, se seus administradores estão aplicando corretamente os recursos devidos para o crescimento da empresa. Lógico que os mesmos administradores deveriam estar atentos aos números e emitir um alerta aos diretores, mas voltando aos dividendos, não se percebe que os acionistas levaram prejuízo com a crise. Quem pagou o pato, como sempre, foi o lado mais fraco e isso parece não mudar nunca, como comentou uma das pessoas da fila: " o dinheiro estava lá no caixa e o acionista levou o seu, e o resto que se lasque", concluiu.

O mais interessante é saber que a crise vai passar, apesar de levar um tempo maior que o de costume, mas vai passar e essa situação não vai mudar de jeito nenhum. Afinal quem aplica seu capital quer ser remunerado e como sempre o valor é alto e certeiro, não adianta chorar pela PLR, Pelo salário Bônus e outros atrativos antes distribuídos fartamente aos funcionários.

Bom, foi só uma forma de jogar mais lenha na fogueira, afinal a fila anda e logo cheguei ao caixa que estava ávido pelo meu dividendo...

NÃO VALE A PENA VER ( E FICAR PERPLEXO), DE NOVO.

Todo ano a história se repete, resultado dos vestibulares em todo o país, festa, riso, choro, cabelo cortado, tinta no rosto e aí vem a parte que nos deixa boquiabertos. Um bando de marginais, (me desculpem mas esses “generais veteranos“ não passam disso) aplicam os temíveis trotes. Não tem sentido nenhum no mundo atual, um rito, que para alguns, ainda é a porta de entrada para os calouros e uma forma sem graça de receber os futuros profissionais deste Brasil.

A mídia retratou isso recentemente, pessoas desmaiadas, outras com queimaduras de 2º grau e mais uma porção de casos que não vale a pena ficar listando aqui. Mas aí me pergunto: por que ninguém faz nada para conter esses exageros? Por que ao invés de trote violente não se faz uma grande confraternização, com direito a doação de sangue, arrecadação de alimentos, roupas? Será que é feio ou desagradável buscar o bem estar de pessoas sem condições?

Pois bem, exemplos pelo país de trotes solidários não faltam. Acredito que a falta vem dos “generais veteranos” que deveriam utilizar seus conhecimentos adquiridos nas faculdades e universidades para promover o bem não esta pouca vergonha que assistimos recentemente. E as faculdades onde entram nessa historia? Reitores não são meninos que concluíram seus cursos e estão “acelerados” por novas experiências, mesmo que sejam macabras. São pessoas que estão vários níveis de conhecimento acima dos formandos e deveriam coibir de forma dura os atos.

Gostaria de sugerir, inclusive, que estas pessoas tivessem inseridas em seus currículos os atos praticados, para que a sociedade pudesse julgá-los, e servisse de lição aos que estão chegando agora e ainda acham graça. E nossos governantes, principalmente das áreas jurídicas, que façam valer as leis que estão no papel e por causa da burocracia não são aplicadas devidamente.
Aos calouros, sejam bem-vindos e não permitam que os que virão depois passem por situações desagradáveis!!!



Jaques Farina

... E lá se vão 10 anos de conhecimento, pela porta da frente....

Na semana que se passou acompanhei na empresa em que trabalho (na área de documentação), a notícia da saída de uma funcionária que já trabalhava conosco há 10 anos sem motivos aparentes. Isso me levou a refletir sobre a importância do Administrador em identificar, fazer manutenção e zelar pelo Capital Humano nas empresas. Após um levantamento junto à área de RH, descobri que havia um descontentamento da funcionária com os "gestores" da empresa.

Muito se fala em treinamentos, capacitação, implementação disso e daquilo, mas não adianta a empresa proporcionar tudo isso e não colocar o conhecimento adquirido pelos profissionais em prática. Abrir espaço para que possam multiplicar o que foi aprendido, pois existiu um investimento, e se não for repassado, é dinheiro jogado fora e centralização de informações que estarão estagnadas.

Onde fica o "Capital Humano"? Minha gente isso é muito importante, é um bem inestimável e intangível. A empresa e principalmente nós Administradores não podemos perder esse capital tão valioso por negligência. É tempo de mudança nas organizações. Existem muitos conceitos valiosos, grandes estudiosos e isso está disponível, porque então reter o conhecimento e não compartilhar na empresa? O resultado disso é mais insatisfação da equipe, sabem que a situação não mudará, pois os gestores das empresas onde isso acontece estão parados no tempo e não tem como foco global a empresa como um todo, não enxergam que o seu "Capital Humano" está ali bem diante dos seus olhos, mas não tem a visão para reconhecê-los ou simplesmente não querem isso.

Talvez seja egoísmo da minha parte dizer isso, mas: administrar é coisa para Administrador e isso não se aprende em apenas uma matéria dada em cursos que não sejam o de Administração. Tem que se aprofundar nesta área para conhecer todas as suas variâncias e formas de se conduzir uma empresa. Não se pode entender como empresas e empresários não entendam isso e insistem em manter uma forma de administrar como se fosse o antigo armazém do seu Joaquim, onde o gato ainda dorme sobre o saco de mantimentos, e aquela forma arcaica de fazer as coisas como o pai havia ensinado. O mundo evoluiu e a Administração também.

A visão do Administrador hoje deve ser ampla e futurista para enxergar o seu empreendimento de cima já pensando e antecipando possíveis "tempestades" e a forma de se proteger delas. Primar pelo seu valioso "Capital Humano" como forma de Investimento x Retorno não deixando escapar entre os dedos as habilidades e competências adquiridas pelos funcionários ao longo dos anos. Se perder o bicho pega, se investir a empresa cresce e agradece.

Jaques Farina